2018河南郑州上街区宏景人力资源管理有限公司招

2019-02-05 作者:admin   |   浏览(171)

  根据工作需要,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司面向社会公开招聘企业聘用身份人员22名。现公告如下:

  此次公开招聘上街区政府开发的公益性岗位共22人,其中法院警务辅助岗位8人,法院书记员岗位10人,法院、科技局行政服务岗位各2人。

  为更好的选拔优秀人才,此次招聘拟面向社会,按照公平、公开、竞争、择优、德才兼备的原则,采取笔试与面试相结合的方法进行。

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,拥护党的路线、遵纪守法,具有良好的品行。

  3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,且报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。

  1、法院警务辅助岗位8人(其中:男性6人,女性2人),年龄30岁以下(1988年1月1日以后出生),大专以上学历(法律、公安及相关专业)或退伍士兵。男性身高在1.70米以上,女性身高在1.60米以上。

  2、法院书记员岗位10人,年龄35岁以下(1983年1月1日以后出生),大专以上学历,法律及相关专业;

  3、法院行政服务岗位2人,年龄35岁以下(1983年1月1日以后出生),大专以上学历,文秘、新闻及相关专业;

  4、科技局行政服务岗位2人,年龄35岁以下(1983年1月1日以后出生),大专以上学历,文秘、新闻及相关专业;

  1、发布公告:自2018年4月20日起,在上街区人民政府网站(上发布招聘简章。

  。3、本次报名实行网上报名,考生登录网上报名系统(,按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式)。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息,如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息,后果由考生本人承担。

  报名咨询电线日)。考生报名后,郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查(5月4日进行报名的,应在当日登陆原报名网站查询是否通过资格审查)。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查(报考者应于5月4日18:00之前补充更换完毕,18:00之后补充更换资料的不予审核)。

  5、打印准考证。报名成功的考生,请在2018年5月5日9:00-18:00期间登陆报名网站打印本人准考证。

  原标题:郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司招聘派往区政府开发的公益性岗位人员简章