2018河南郑州卫生健康职业学院招聘高层次和紧缺

2019-01-03 作者:admin   |   浏览(196)

  来源:国家卫生计生委人才交流服务中心时间:2018-12-04 20:32:23

  根据工作需要,依据郑政〔2017〕36号《关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》、郑人社〔2015〕33号《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》和郑人社〔2017〕293号《关于印发郑州市事业单位自主招聘工作人员备案工作流程的通知》精神,现面向社会公开招聘高层次和紧缺人才,公告如下:

  郑州卫生健康职业学院是由河南省人民政府批准成立、国家教育部备案的一所公办全日制普通高等职业院校。学院建有省市两级院士工作站、生命科学馆和科普基地,是省级文明单位、河南省职业教育先进单位。学院占地面积623.7亩,是一所特色鲜明的应用型、高水平的高等卫生健康职业学院。

  学院成立由院领导组成的公开招聘领导小组,下设办公室,办公室设在人事处,具体负责招聘的组织、协调工作。

  此次公开招聘人数6人。专业岗位具体要求、计划人数等情况详见附件1《郑州卫生健康职业学院2018年公开招聘高层次、紧缺专业人才职位表》。

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,拥护党的路线、方针和政策。

  (三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求。聘用后能按照招聘要求及时到岗工作。

  (六)岗位所需的专业和其它条件(详见附件1《郑州卫生健康职业学院2018年公开招聘高层次人才、紧缺专业人才职位表》)。

  4. 现役军人、普通高等学校在校生,试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

  1.博士研究生在住房补贴、科研经费、职称、职务等方面待遇从优,具体可电线.副高以上职称按照岗位设置相关规定执行。

  本次招聘方案在郑州卫生健康职业学院网站发布,发布时间为 2018 年 11 月29日至 2018 年 12月12 日。

  (1)现场报名方式。应聘人员在郑州卫生健康职业学院网站(下载《郑州卫生健康职业学院2018年公开招聘报名表》,填写后到现场报名,应聘人员每人只能选报一个岗位。现场报名时,直接进行资格确认。

  (2)网络报名方法:应聘人员将个人简历、证件证书(身份证、学历证、学位证、资格证书等)的扫描件及《郑州卫生健康职业学院2018年公开招聘报名表》打包压缩后发至邮箱。压缩文件以“姓名+所学专业+毕业学校+(高级职称或博士)”命名。网上报名时间自公告之日起至2018年12月14日下午17时30分止,资格确认时间另行通知。

  (6)留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件及复印件。

  在郑州市人力资源和社会保障局及郑州市卫生和计划生育委员会指导下,由我单位自行组织。考试分面试、教学技能测试两个环节进行。

  应聘人员在考试前需持本人二代身份证、准考证参加考试,有缺考、作弊的成绩一律为零分。

  根据报名及资格审查情况,面试及教学技能测试采取分批分组的方式实施,具体时间、地点另行通知。

  2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲形式进行。根据面试成绩,按从高分到低分的顺序,以学科招聘名额与报名人数1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单,参加教学技能测试人员在面试结束后当场宣布;如进入教学技能测试考生只剩一名考生时,该考生教学技能测试分数须不低于70分。 该测试采取分学科统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分;

  3.考试总成绩。考试总成绩=面试成绩×40%+教学技能测试成绩×60%。

  5. 考试时间:具体时间、地点及具体事宜会及时网上发布,请应聘人员随时关注我院网站。

  (一)根据考试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010 年修订试行)》执行,体检费用由考生自理,未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃,参加体检人员名单及相关要求在测试结束时当场宣布。

  (二)根据考试成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察工作由我院组织实施,考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

  (三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺,由学院决定是否递补。如递补,从报考同一岗位参加面试的人员中,按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

  (一)体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州卫生健康职业学院网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

  (二)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为五年(含试用期)。试用期满后由我院进行综合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

  (三)新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳,聘用前的社会保险金,我院不予负责。

  (一)进入考察人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州卫生健康职业学院网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。由此造成的后果由考生本人承担。

  (二)资格审查贯穿招聘工作全过程,郑州卫生健康职业学院纪检监察部门全程监督,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其聘用资格。如果本人不符合报名条件仍进行报名的,报考资格无效,由此产生的一切后果由个人承担。

  (四)本方案由郑州卫生健康职业学院2018年公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。